مدیر یادگیری ماشینی اپل به علت بازگشت به کار حضوری کناره گیری کرد! شما هم اینقدر رابطه تان با کار حضوری بد است؟! - مجله آراد

گودفلو این خبر را در ایمیلی به کارکنان اعلام نموده و گفت که استعفای او تا حدی به علت برنامه اپل برای بازگشت به کار حضوری است که کارمندان را ملزم می کرد تا حداقل یک روز در هفته تا 11 آوریل و از تاریخ 2 می به بعد، دست کم دو روز در هفته حضور کار نمایند. از 23 می به بعد هم، کار حضوری به 3 روز در هفته خواهد رسید.

گودفلو در ایمیل گفت: من قویاً معتقدم که انعطاف پذیری بیشتر برترین سیاست برای تیم من بود.

کارمندان اپل ماه گذشته آغاز به بازگشت به اپل پارک کردند. بعضی از کارمندان از برنامه بازگشت به کار حضوری ناراضی بودند.

در نامه ای به تیم کوک، گروهی از کارمندان گفته اند با شرایط تازه حس می نمایند که باید از بین خانواده، رفاه و داشتن یک کار خوب، یکی را انتخاب نمایند و این تصمیم گیری برایشان سخت است و ترجیج می داده اند، مجبور به این تصمیم گیری نمی شدند.

شما چه فکر می کنید؟

اگر کاری داشتید که غیرحضوری هم از پس وظایف آن برمی آمدید و کارفرما اصرار به حضوری کار کردن شما داشت، کارتان را ترک می کردید یا تسلیم سیاست کارفرما می شدید؟

به نظرتان کارغیرحضوری طولانی مدت، به تدریج خلاقیت و نظم زندگی را کم نخواهد کرد؟

منبع